Управление в эпоху цифровой трансформации

Назад
Основные темы:
  • Ключевые моменты диджитализации и прорывных технологий. Обзор цифровых технологий и кейсов их использования в бизнесе;
  • Рост цифровизации компаний по всему миру, причины неудач и успехов. Что отличает лидеров диджитализации от лузеров диджитализации;
  • Какой текущий уровень цифровых навыков и барьеры для их развития в вашей организации?
  • 5 основных ошибок, которые губят стратегию цифровой трансформации;
  • Роль руководителя в эпоху цифровой трансформации. Три императива - обязательных правила на каждый день для менеджера. Механизмы повышения эффективности работы руководителя. Путь от «хороших» менеджеров» к «действительно великим» менеджерам - переход, необходимый для выживания и успеха в цифровом мире.
О программе:

Мы предлагаем уникальную авторскую программу Энтони ХуриханаУправление в эпоху цифровой трансформации, которая поможет выйти за рамки привычного и найти ответы на вызовы диджитализации.

Энтони Хурихан – эксперт в области стратегического менеджмента, лидерства и маркетинга с 25-летним опытом консультирования и развития руководителей высшего звена ведущих национальных и международных корпораций более чем в 50 странах мира.

На протяжении пяти лет он преподавал в Harvard Business School на программах МВА и Advanced Management Program; читал лекции в INSEAD, London Business School и др. и на сегодняшний день является почетным профессором University College Dublin. Он регулярно выступал на Всемирном экономическом форуме в Давосе по теме конкурентной стратегии, а также региональных форумах, проводимых в Дурбане, Рио-де-Жанейро, Буэнос-Айресе и Гонконге.

Основные цели программы:

  • Оценить на практических примерах, какие изменения в стратегии компании и факторах ее реализации (организационной структуре, процессах управления, людских ресурсах и корпоративной культуре) потребуются для успешной преемственности в новом мире цифровых и прорывных технологий.
  • Дать участникам понимание, какие новые личные компетенции им понадобятся для освоения, и какие прежние навыки и компетенции им придется «разучивать», потому что они перестали быть действительными, чтобы выжить в этом новом мире.