Мы знаем, что каждый человек обладает необходимым потенциалом для решения любой задачи, возникающей в личной или профессиональной жизни. А при правильном подходе человек способен достичь любых самых амбициозных и желанных целей!
В современном мире, полном непредсказуемых и сложных моментов, мы ежедневно сталкиваемся с новыми вызовами. Бывает, что скорость и объем изменений могут оказаться весьма тягостными и превратиться в проблему. Те задачи, с которыми раньше человек справлялся быстро и эффективно в такой ситуации могут казаться неподъемными. Это может привести к снижению эффективности, а профессиональная жизнь может утратить прежние яркие краски.
Чтобы вновь найти свои ориентиры, цели, к которым хотелось бы стремиться и начать действовать можно обратиться за помощью к коучингу.
Коучинг – это система, которая помогает человеку добиться желаемых результатов и лучше понимая себя, свои сильные и слабые стороны.
Особенность коучинга заключается в том, что в процессе работы обучающийся определяет собственный путь к эффективности и находит свои решения, прорабатывая это вместе с коучем.
Работа в таком режиме строится на актуальных для клиента целях и задачах.
В зависимости от масштабов и специфики целей мы предлагаем следующие решения в области бизнес-коучинга:
- Индивидуальный коучинг.
- Коучинг команд.
- Executive Coaching или коучинг первых лиц.
- Коучинг для коучей и тренинг-менеджеров.
Ключевым условием успешной работы является установление открытых и доверительных отношений и последовательное прохождение следующих ключевых этапов работы:
- Формулирование цели и повышение осознанности. Работа может включать в себя диалоги с клиентом и встречи с его окружением для получения более полной картины. Каковы сильные стороны специалиста? В каких областях нужно развиваться? На чем сосредоточиться в первую очередь? На основании данной информации клиент увеличивает свою способность более четко и полно сформулировать цель: чего необходимо добиться и в какие сроки.
- Анализ необходимых составляющих успеха и текущих возможностей.
- Определение путей достижения целей.
- Мониторинг достижения целей и анализ пройденного пути и полученных результатов.
В этой работе как правило используется комбинированный подход. Процесс коучинга может включать в себя поддерживающую составляющую (составление плана и сопровождение его выполнения) и обучающую (изучение важных для клиента тем).
С корпоративной точки зрения, коучинг является действенным инструментом помощи сотрудникам на пути движения к целям. Он может прекрасно дополнять любые формы обучения, уже реализованные в компании, и усиливать их положительный эффект. Кроме того, возможность корпоративного коучинга является проявлением искренней заинтересованности в сотруднике, повышении его личной мотивации развиваться в компании.
Благодарим компанию EVERYCO за участие В Московском урбанистическом форуме «Качество жизни. Проекты, меняющие города» в 2019 году.
Компания KPMG выражает благодарность компании EVERYCO за признательность за увлекательный и полезный мастер-класс, проведенный в рамках проекта «Неделя Знаний в КПМГ».
Лаборатория Касперского выражает искреннюю признательность и благодарность компании EVERYCO за подготовку и проведение специального тренинга.
Нашей целью было освоить новые инструменты и методы управления проектами и эти два дня обучения были очень насыщенными и продуктивными, что позволило достигнуть намеченного и поработать друг с другом в более неформальной обстановке.
На тренинге мы рассмотрели на текущих актуальных примерах, как можно прорабатывать проекты с разных сторон, управлять рисками и с помощью каких инструментов делать всевозможные проверки для достижения максимальной эффективности.
Выражаем благодарность компании EVERYCO. Коллегам действительно удалось за короткий срок сформировать необходимые навыки у участников. Сессии были проведены на высочайшем уровне, и мы получили очень высокие оценки тренерского мастерства консультантов EVERYCO.
Мы высоко ценим наше партнерство с компанией EVERYCO и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!
Astra Zeneca выражает благодарность компании EVERYCO за высокий уровень профессионализма и клиентоориентированный подход.
Представленная компанией EVERYCO программа благодаря глубоко продуманному и необычному содержанию привычного на первый взгляд курса, большому количеству интерактива в подаче материала и широкой экспертизе тренера, помогла сотрудникам развить свои навыки. В результате наши сотрудники получили не только практические инструменты для работы, интересные и полезные знания, но и массу положительных эмоций, уверенность в собственных силах и мотивацию на дальнейшее развитие.
Мы получили большое количество позитивных отзывов от наших сотрудников после проведения программ и уверены, что участники смогут эффективно применить полученные знания в работе.
Содержание программы соответствовало задачам и целям, которые участники ставили перед собой при планировании этого обучения. Благодаря тому, использованию практических примеров, кейсов, интерактивных ситуаций, учитывающие особенности бизнеса нашего Банка, участники смогли найти в тренинге то, что для них полезно и интересно.
Атмосфера, создаваемая в ходе тренинга, способствовала не только активной работе, но и эффективному усвоению материала и сплочению команды. Цели, поставленные руководством нашего Банка перед обучением, были достигнуты.
Выражаем благодарность EVERYCO за высокое качество проведенных для наших сотрудников программ.
Реализованные программы имеют максимально ориентированный и прикладной характер, что позволило оперативно внедрить более эффективные инструменты и новые решения в текущую деятельность компании. Анализ предлагаемых кейсов и разбор актуальных ситуаций с участниками помог взглянуть на бизнес с новой точки зрения, что открыло ряд возможностей, которые мы сейчас реализуем.
Компания Шелл Нефть выражает благодарность команде EVERYCO за профессионализм, гибкость в работе и внимательность к реальным потребностям участников обучения.
Все проведенные программы произвели великолепное впечатление на участников, учитывая, что наши участники очень требовательны и имеют богатый опыт посещения различных тренингов.
В процессе обучения наши сотрудники смогли не только систематизировать и упорядочить имеющийся личный опыт, приобрести новые знания и умения, но и изменить устоявшиеся взгляды и подходы к привычным процессам и поставить перед собой новые задачи по развитию.
Выражаем вам благодарность и признательность за сотрудничество.
Мы высоко ценим результаты, достигнутые в ходе обучения, поскольку уже применяем приобретенные умения и навыки и уверены, что полученные знания позволят нам добиться успеха в нашем деле в будущем.